Wissen Sie, ob Sie fair bezahlt werden? Kennen Sie Ihren Wert? Als Berater, Entwickler oder Architekt im Bereich Microsoft k\u00f6nnen Sie in der Schweiz deutlich mehr verdienen als im angrenzenden Ausland. Dazu kommen noch die Steuervorteile. Zudem ist mit weiteren Lohnsteigerungen zu rechnen, da noch l\u00e4nger eine Knappheit an geeignetem Personal und besonders an Microsoft Spezialisten herrscht und herrschen wird.<\/p>\n\n\n\n
Anstellungen bei Microsoft Partnern werden beim Fixgehalt in der Regel 10-15% h\u00f6her verg\u00fctet als bei Endkunden. Dazu kommen oft noch variable Zuschl\u00e4ge. Dieser variable Anteil h\u00e4ngt z.B. von den Arbeitsstunden, der Zielerreichung oder der Verantwortung ab. Internationale Microsoft Partner zahlen oft h\u00f6here Geh\u00e4lter, daf\u00fcr wird eine hohe Reisebereitschaft erwartet. Teilweise auch f\u00fcr internationale Projekte. F\u00fchrende Microsoft IT-Dienstleister bieten zudem Stellen mit interessanten Arbeitszeitmodellen, M\u00f6glichkeit der Nutzung von Home-Office und Weiterbildung an.<\/p>\n\n\n\n
Wir helfen Ihnen gerne, sich realistisch einzusch\u00e4tzen und Ihre richtige Lohnbandbreite zu finden. K\u00f6nnen Sie zudem die geforderten Qualifikationen belegen und mit Ihren St\u00e4rken \u00fcberzeugen, schaffen Sie eine gute Ausgangslage f\u00fcr die Lohndiskussion. Unabh\u00e4ngig davon, gehen wir bei unseren Kunden immer von einer Lohnfairness aus. Das Gehalt soll leistungsabh\u00e4ngig in eine firmenweite, klare und offen kommunizierte Lohnstruktur passen. Es soll nicht nur vom Verhandlungsgeschickt abh\u00e4ngig sein. Diese Lohnstruktur soll regelm\u00e4ssig an den Markt angepasst werden.<\/p>\n\n\n\n
Geh\u00e4lter f\u00fcr Microsoft-Jobs – durchschnittliche Lohnbandbreiten in der Schweiz bei Microsoft Partnern (CHF, brutto, bei 100% Pensum)<\/p>\n\n\n\n