{"id":741,"date":"2023-09-29T12:33:03","date_gmt":"2023-09-29T09:33:03","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs-ms.ch\/?page_id=741"},"modified":"2023-09-29T13:17:16","modified_gmt":"2023-09-29T10:17:16","slug":"bewerbungsablauf","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobs-ms.ch\/bewerbungsablauf\/","title":{"rendered":"Bewerbungsablauf"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">So funktioniert der Bewerbungsprozess f\u00fcr MS-Kandidaten<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir beraten Sie im gesamten Bewerbungsablauf. Auch danach sind wir f\u00fcr Sie da und unterst\u00fctzen Sie bei Ihrer Karriereentwicklung. Uns ist bewusst, Karrieren gibt es nicht nur f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00f6fte, sondern auch f\u00fcr Fachspezialisten. Bei beiden unterst\u00fctzen wir Sie gerne.<\/p>\n\n\n\n<p>Vor einer Bewerbung stellen wir Ihnen ein paar wichtige Fragen &#8211; auch als Denkanst\u00f6sse gemeint. Ihre Antworten werden wir analysieren, gemeinsam weitererarbeiten und ausformulieren. Diese Antworten erz\u00e4hlen Ihre &#8220;Story&#8221; und Sie erscheinen im richtigen Licht. Wohlgemerkt: nicht im besten Licht, sondern im richtigen Licht.<\/p>\n\n\n\n<p>Kennen Sie die Antworten auf diese Fragen:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Was sind Ihre Kernkompetenzen? Sind diese relevant f\u00fcr die angestrebte Stelle?<\/li>\n\n\n\n<li>Was sucht eine Firma genau? Welche wichtigen W\u00f6rter stehen im Stelleninserat?<\/li>\n\n\n\n<li>Was macht Sie einmalig? Was unterscheidet Sie von anderen?<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00f6nnen Sie Ihre St\u00f6rken auf den Punkt bringen? Passend f\u00fcr die angestrebte Stelle?<\/li>\n\n\n\n<li>Wissen Sie, wie Sie auf andere wirken?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Hier ist ein typischer Bewerbungsablauf: In unserem Gespr\u00f6ch &#8211; meist ein Teams-Call &#8211; besprechen wir Ihre Job-Vorstellungen. Dabei kl\u00f6ren wir folgende Punkte gemeinsam ab und &#8216;zeichnen&#8217; so Ihren Wunscharbeitsplatz:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Aufgabengebiet<\/li>\n\n\n\n<li>Region \/ Branche<\/li>\n\n\n\n<li>Microsoft Partner oder Endkunde<\/li>\n\n\n\n<li>Unternehmensgr\u00f6sse \/ Unternehmenskultur<\/li>\n\n\n\n<li>Gehaltsvorstellung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mit diesen Angaben und Ihrem CV erstellen wir Ihre Bewerbungsunterlagen und schicken Ihnen erste Stellenvorschl\u00f6ge. Mit Ihrem schriftlichen Einverst\u00f6ndnis &#8211; und nur damit &#8211; reichen wir Ihre Unterlagen ein.<\/p>\n\n\n\n<p>Danach bestimmt der m\u00f6gliche Arbeitgeber den weiteren Ablauf. Nat\u00fcrlich sind wir auch dann f\u00fcr Sie da, sind Ihr Ansprechpartner und stellen sicher, dass es \u201eVorangehen\u201c.&nbsp; Vor dem ersten Interview zum Beispiel damit:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Feedback zu Ihrem Auftreten uns gegen\u00fcber<\/li>\n\n\n\n<li>Ihre St\u00e4rken und Kernaussagen (USP) aufnehmen und positiv formulieren<\/li>\n\n\n\n<li>Detailbriefing \u00fcber die Firma (wer sind die Entscheidungstr\u00e4ger? Wer sitzt im Gespr\u00e4ch?)<\/li>\n\n\n\n<li>Feedback und Anregungen zu den gef\u00fchrten Gespr\u00e4chen (Kandidat und Firma)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was k\u00f6nnte Sie als Kandidat f\u00fcr Ihre Bewerbung tun?<\/h2>\n\n\n\n<p>Nur ein Tipp: Bereiten Sie sich f\u00fcr jedes Gespr\u00e4ch sehr gut vor. Wie genau? So:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Besorgen Sie sich alle verf\u00fcgbaren Informationen \u00fcber den Microsoft-Markt und die Microsoft-Strategie. Das Wissen von vor zwei Jahren hilft Ihnen wenig. Wechselnde Trends, ver\u00e4nderte Strategien und neue L\u00f6sungen zwingen Sie, Ihr Wissen regelm\u00e4ssig aufzufrischen<\/li>\n\n\n\n<li>Suchen Sie sich spannende Arbeitgeber. In welchen Branchen sind sie? Wie viele Mitarbeiter arbeiten dort? Welche L\u00f6sungen und Kundenreferenzen sind vorhanden? Fragen Sie Bekannte<\/li>\n\n\n\n<li>Aktualisieren Sie Ihre Profile auf Social Media (XING, LinkedIn, Facebook etc.)<\/li>\n\n\n\n<li>Bestandteile Ihrer Unterlagen sind\n<ul>\n<li>Curriculum Vitae (CV)<\/li>\n\n\n\n<li>Auflistung Ihrer Microsoft Projekte und T\u00e4tigkeiten (kann auch Teil des CV sein)<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00c3\u00bcckenlose Zeugnisse, offizielle Microsoft Zertifikate und Diplome<\/li>\n\n\n\n<li>Noch besser: Positive schriftliche Leistungsbewertungen Ihrer Kunden. (Fragen Sie nach jedem Projekt Ihre Kunden danach)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Ihre Bewerbungsunterlangen werden von unterschiedlichen Leuten gelesen &#8211; Jeder liest den Teil, der ihn am meisten interessiert. Holen Sie jede Lesergruppe ab.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wer liest Ihre Bewerbung und wonach wird gesucht?<\/h2>\n\n\n\n<p>Personalabteilung \/ Human Resources<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>finanzielle Punkte und Datum Ihrer Verf\u00fcgbarkeit<\/li>\n\n\n\n<li>die Liste der ehemaligen Arbeitgeber und Dauer der Anstellungen<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00fccken im CV (diese m\u00fcssen in Gespr\u00e4chen glaubw\u00fcrdig erkl\u00e4rbar sein)<\/li>\n\n\n\n<li>Zeugnisse und Zertifikate<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Fachbereich<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Auflistung der bisherigen Microsoft T\u00e4tigkeiten. Diese m\u00fcssen in drei S\u00e4tzen erkl\u00e4rt sein<\/li>\n\n\n\n<li>Welches sind die bisherigen T\u00e4igkeiten, die mit der offenen Stelle \u00fcbereinstimmen?<\/li>\n\n\n\n<li>Welches Wissen bringen Sie mit? Wenn Sie sich als Architekt bewerben, kennen Sie auch die technische Plattform? Haben Sie fr\u00fcher einmal entwickelt?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bereichs- oder Divisionsleiter<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Diese Leute wissen, dass alle Details von den Anderen gekl\u00e4rt wurden und es interessieren sie nur noch die wichtigsten Punkte<\/li>\n\n\n\n<li>Passen Sie in die Firmenkultur?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche waren Ihre erfolgreichsten Projekte oder Misserfolge? Was haben Sie dagegen unternommen?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wichtig: Alle Informationen m\u00fcssen stimmig sein. Das CV muss mit den Zeugnissen \u00fcbereinstimmen und das Gesagte mit den Dokumenten. Z.B. stimmt das Startdatum im CV mit dem im Zeugnis \u00fcberein?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Direktlinks zu allen offenen MS-Jobs nach Thema:<\/h2>\n\n\n\n<p>Interessieren Sie sich f\u00fcr ein bestimmtes Thema? Dann finden Sie hier die Direktlinks unseres MS- Jobportals. Diese Seiten erkl\u00e4ren Ihnen die Rollen und zeigen alle Stellenangebote.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"\/?categories=azure\">Microsoft Azure<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/?categories=business-intelligence\">Microsoft Business Intelligence<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/?categories=devops\">Microsoft DevOps<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/?categories=dynamics-ax-365-fo\">Microsoft Dynamics AX \/ 365 FO<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/?categories=dynamics-crm365-ce\">Microsoft Dynamics CRM \/ 365 CE<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/?categories=dynamics-nav-365-business-central\">Microsoft Dynamics NAV \/ 365 Business Central<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/?categories=net\">Microsoft .NET<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/?categories=projektleitung\">Microsoft IT-Projektleiter<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/?categories=sharepoint-und-office-365\">Microsoft SharePoint \/ Office 365<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/?categories=systems-und-cloud-engineers\">Microsoft&nbsp;Systems und Cloud Engineers<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/?categories=workplace\">Microsoft Workplace und Modern Workplace<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Besuchen Sie auch unsere Stellenportale:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.jobs-it-sales.ch\/\">www.jobs-IT-sales<\/a>&nbsp;\/&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.jobs-erp.ch\/\">www.jobs-erp.ch<\/a>&nbsp;\/&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.jobs-pharma-schweiz.ch\/\">www.jobs-pharma-schweiz.ch<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>So funktioniert der Bewerbungsprozess f\u00fcr MS-Kandidaten Wir beraten Sie im gesamten Bewerbungsablauf. 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